研修制度

確実に成長できる４つの理由

Nナビではスキルアップの為に様々な研修を受けることができます。
営業経験のない方も安心してしっかり基礎が学べます。
新入社員から管理職まで幅広い層を対象に充実した研修制度を整えています。

成長できる理由ワケ1

入社１年目は活躍できる社会人としての考え方やスキルなど、成長に直結する多様な教育カリキュラムを用意しています。充分に基礎知識、実践スキルを身につけ、高めることができます。

Nナビ ACADEMIA
（内定者研修）

入社までの期間を、Nナビ人材開発部主催の研修に参加していただき、学生から社会人にチェンジするための研修を実施いたします。他の企業に就職する同級生に、内定期間でまず差を生み出します。
ファースト研修
（4月合宿研修）

入社後に２泊３日の合宿研修を実施します。日本中の成長ベンチャーの新卒と合同で実施します。
オレンジブック
研修

セールスマン時代に圧倒的結果を残した弊社代表が、自分自身の営業ノウハウを纏めたセールスブックになります。その黄金のレシピを皆さんに伝授する研修になります。
トップ営業マン
OJT

業界トップレベルの、Nナビ先輩社員によるOJT研修を実施します。
Nナビ ACADEMIA
（１年生研修）

１年目に活躍する社会人に必要なマインド・フレームワーク・プレゼン研修等を受けていただきます。
自宅
学習制度

Eラーニングによる講義や書籍を多数用意しています。

成長できる理由ワケ2

入社２年目以降も、豊富な研修プランを用意しています。キャリアがアップしていく度に、確実に一歩一歩成長することが出来る仕組みです。向上心の高い従業員向けにキャリア関係なしで受けることができる研修も多数用意しています。

Eラーニング研修任意参加型インターネットプログラム

etc…

成長できる理由ワケ3

社外研修では、より深い技術や知識を身につけることができます。マネジメント能力・従業員の労働環境の改善等を中心に学んでいただけます。受講者の興味関心を引きつける技術に長けたプロからの効果的な研修です。

成長できる理由ワケ4

社内の人材開発部を中心に社員育成を行っております。以下の10つの研修プログラムを年間を通して実施し、成果を上げる「仕事力」を身につけます。