研修制度

  • 圧倒的に成長したい
  • 今の自分を変えたい
  • 市場価値を上げたい
  • 経験がなく不安…

研修制度

確実に成長できる4つの理由

Nナビではスキルアップの為に様々な研修を受けることができます。
営業経験のない方も安心してしっかり基礎が学べます。
新入社員から管理職まで幅広い層を対象に充実した研修制度を整えています。

成長できる理由ワケ1

入社1年目の
充実した基礎研修

入社1年目は活躍できる社会人としての考え方やスキルなど、成長に直結する多様な教育カリキュラムを用意しています。充分に基礎知識、実践スキルを身につけ、高めることができます。

入社1年目の教育体制

  • Nナビ ACADEMIA
    (内定者研修)
    入社までの期間を、Nナビ人材開発部主催の研修に参加していただき、学生から社会人にチェンジするための研修を実施いたします。他の企業に就職する同級生に、内定期間でまず差を生み出します。
  • ファースト研修
    (4月合宿研修)
    入社後に2泊3日の合宿研修を実施します。日本中の成長ベンチャーの新卒と合同で実施します。
  • オレンジブック
    研修
    セールスマン時代に圧倒的結果を残した弊社代表が、自分自身の営業ノウハウを纏めたセールスブックになります。その黄金のレシピを皆さんに伝授する研修になります。
  • トップ営業マン
    OJT
    業界トップレベルの、Nナビ先輩社員によるOJT研修を実施します。
  • Nナビ ACADEMIA
    (1年生研修)
    1年目に活躍する社会人に必要なマインド・フレームワーク・プレゼン研修等を受けていただきます。
  • 自宅
    学習制度
    Eラーニングによる講義や書籍を多数用意しています。

成長できる理由ワケ2

キャリアアップに合わせた
豊富な研修プラン

入社2年目以降も、豊富な研修プランを用意しています。キャリアがアップしていく度に、確実に一歩一歩成長することが出来る仕組みです。向上心の高い従業員向けにキャリア関係なしで受けることができる研修も多数用意しています。

  1. 入社前

    • 内定者研修(6月~3月)
  2. 入社1年目

    • ファースト研修
    • ビジネスマナー研修
    • 業界研修
    • 営業研修(座学)
    • 営業研修(OJT)
    • Nナビ ACADEMIA
    • コンプライアンス研修
  3. 一般職

    • 既存社員研修
    • コンプライアンス研修
    • 営業研修(座学)
    • 営業研修(OJT)
    • 一般職 合宿研修
  4. 管理職

    • 管理職研修
    • 管理職 合宿研修
    • 採用研修
    • マネージメント研修
    • その他多数

Eラーニング研修任意参加型インターネットプログラム

etc…

成長できる理由ワケ3

社外研修でプロから
効果的な研修を受けれる

社外研修では、より深い技術や知識を身につけることができます。マネジメント能力・従業員の労働環境の改善等を中心に学んでいただけます。受講者の興味関心を引きつける技術に長けたプロからの効果的な研修です。

社外研修でプロから効果的な研修を受けれる

成長できる理由ワケ4

計画的な社内研修で、
さらにスキルアップ

社内の人材開発部を中心に社員育成を行っております。以下の10つの研修プログラムを年間を通して実施し、成果を上げる「仕事力」を身につけます。

  • Nナビ ACADEMIA(対象:内定者・1年生・一般職)
  • ファースト研修(対象:新卒・中途入社)
  • オレンジブック研修及び営業スキルアップ研修(対象:全社員)
  • コンプライアンス研修(対象:全社員)
  • 時流適応研修(対象:全社員)
  • 次期支店長育成プロジェクト(対象:一般職・課長職)
  • 管理職合宿研修(対象:管理職)
  • 管理職育成120%達成会議(対象:管理職)
  • 採用研修(対象:管理職)
  • レッドブック研修(対象:管理職)